福利厚生について
各種社会保険完備
雇用、労災、健康、厚生年金などの各種社会保険は完備しています。転居、結婚、出産などのライフステージの変化に伴う心配事や手続きは、所属長や総務が相談対応します。
年次有給制度
入職後半年後から有給を取得できます。有給申請は、グループウェア内のアプリで行い、自分の有給の残日数はいつでも確認できます。各部署長へも相談しやすい環境です。
住宅手当
単身者又は父子、母子家庭の借家のみ、住宅手当を月10000円支給します。
託児手当
保育園等を利用し、育児に関わりながら勤務している職員に対して、託児手当を対象の子ども一人につき月10000円支給します。※対象者の条件があります。
通勤手当
自家用車または公共交通機関利用者へ距離に応じて通勤手当を支給します。
資格手当
業務内容に関わる国家資格、各種民間資格について、その資格に応じて資格手当を支給します。
産休・育休制度
産休、育休後も安心して職場復帰できるようにサポートし、ワーキングマザーが働きやすい職場環境を用意しています。※定められた条件に該当する必要があります。
短時間正社員制度
自身の体調、子育て、家庭の事情などの特別な理由でフルタイムの勤務が難しい場合は、短時間正社員制度を利用することができます。
退職金制度
当院独自の退職金制度があります。勤続年数3年以上が対象です。